招聘信息

岗位需求

造价员(土建、安装、市政、水利、园林景观)

岗位职责:

1、负责组织、编制开发项目的施工图预算;
2、审核开发项目的竣工结算和审计;
3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;
4、审核招标活动和合同条款中的标的;
5、参与材料、设备考察询价,对原材料采购审核把关;
6、审核设计图纸,掌握施工现场进展情况,发现问题;
7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。
8、掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态。

任职要求:

1、本科学历,工民建、工程管理、土木工程、园林景观等相关工程技术类学院毕业;2年以上造价工作经验,从事土建、安装、市政(道桥、轻轨地铁方园林等相关专业工作,具备工程预、决算和工程管理的专业知识;
2、熟练掌握广联达、神机妙算等造价软件。
3、熟悉工程造价、建筑材料、工程设备、建筑工程知识、房地产行业知识等。
4、原则性强、正直、细致、责任心强,具有吃苦耐劳的敬业精神。
5、可接受长期外派(1-2年)优先考虑((昆明、福州、厦门、江西、金华、杭州等地,根据个人实际情况协商而定)。


造价工程师

岗位职责:

1、 热爱本职工作,遵守公司执业人员职业道德准则,严格按照公司操作规范完成委托方的项目咨询工作。  
2、 承担工程成本定期分析工作,并提出相应的改进措施和意见;
3、有工程招投标经验,参与工程招标评标、合同谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作;
4、 遵守咨询业务的准则,选用正确的资料和数据,采用可靠的计算方法,确保项目实施过程符合合同、操作规范要求。  
5、 做好分工范围内咨询工作成果的检查工作,对项目的工作进度和工作质量负责。
6、能进行目标成本的测算、有成本分析的积累与研究 ;
7、 负责完成项目组内部及对外的沟通联系工作,遇到技术上的重大问题及时和部门经理协商,竣工财务决算时,负责做好与财务审计人员的工作协调。

任职要求:

1.具有造价师执业资格证书、中级职称证书;
2.5年以上同岗位工作经验;
3.熟悉工程预决算相关工作,能够独立开展工作;
4.精通造价预算相关软件;
5.有良好的沟通能力和表达能力及团队协作精神;
6.要求造价行业资深人士,长期从事政府投资项目审计,熟悉相关法律法规,造价理论与实务均强,专业不限。


石油造价工程师

岗位职责:

1、 热爱本职工作,遵守公司执业人员职业道德准则,严格按照公司操作规范完成委托方的项目咨询工作。  
2、 承担工程成本定期分析工作,并提出相应的改进措施和意见;
3、有工程招投标经验,参与工程招标评标、合同谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作;
4、 遵守咨询业务的准则,选用正确的资料和数据,采用可靠的计算方法,确保项目实施过程符合合同、操作规范要求。  
5、 做好分工范围内咨询工作成果的检查工作,对项目的工作进度和工作质量负责。
6、能进行目标成本的测算、有成本分析的积累与研究 ;
7、 负责完成项目组内部及对外的沟通联系工作,遇到技术上的重大问题及时和部门经理协商,竣工财务决算时,负责做好与财务审计人员的工作协调。

任职要求:

1、本科以上学历,石油工程技术、石油设备管道、石油电气仪表、安装(石油化工)工程管理相关工程技术类学院毕业,2年以上相工作经验,具备工程预、决算和工程管理的的专业知识;
2、有石油化工造价相关工作经验;
3、熟练掌握广联达、神机妙算等造价软件。
4、熟悉工程造价、建筑材料、工程设备、建筑工程知识、房地产行业知识等。
5、原则性强、正直、细致、责任心强,具有吃苦耐劳的敬业精神。

招标投标人员

岗位职责:

1、了解建设工程相关法律、法规和政策;
2、负责对重大全过程跟踪项目的技术方案进行编制、审核(专业涉及房建工程、市政公用工程、水利工程等);
3、负责编写财政、审计入围等技术标方案,并根据政策、法规,定期更新;
4、负责公司技术方案模板建立、数据库的维护工作。

任职要求:

1、具有大学本科及以上学历;
2、工程类(土木工程、工程管理、工程造价、建筑学)相关专业毕业,特别优秀的专业不限;
3、5年以上的相关造价咨询行业技术标编制工作经验;
4、有工程造价咨询行业经验并具有注册造价工程师证书或咨询工程师的可优先考虑。

高级人事专员

岗位职责:

1、建立并完善公司人力资源管理体系,起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、组织拟订并审核年度定岗定编计划和储备人才需求计划,实施招聘工作;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;
4、建立培训体系、组织及执行培训计划、进行人员梯队建设;
5、完善公司福利及薪酬制度。

任职要求:

1、具有大学本科及以上学历,人力资源管理或工商管理相关专业毕业,具有人力资源管理师二级及以上资质;
2、3年以上人力资源工作经验;
3、熟练掌握人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规。


行政文员/前台

岗位职责:

1、负责公司前台电话的接听工作,为来电人员提供咨询服务;
2、负责来访人员的接待和引导工作;
3、负责杂志、报刊、快递等文件的收发工作;
4、负责公司公司通讯录的更新;
5、负责办公用品的盘点,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
6、不定时检查办公用品库存,及时做好后勤保障工作;
7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,行政管理、文秘相关专业;
2、一年以上工作经验,普通话流利,懂商务礼仪规则;
3、熟练运用OFFICE办公软件;
4、具备良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力;
5、形象气质佳,具有亲和力;
6、宁波本地人优先考虑。


基建财务审计员

岗位职责:工程审计

任职要求:

1、有会计事务所工作经验和施工单位财务工作经验;
2、已通过注册会计师3门以上课程考试的,有财务或审计工作经验以及一定的文字功底。
3、根据应聘人员的工作经历分别确定项目经理和审计员岗位。
4、有良好沟通能力,能随时接受并及时完成公司布置的任务。
5、能吃苦,肯学习,有接受新型业务的心理准备和能力。
6、有注册会计师资格证书的优先考虑。


项目管理人员

岗位职责:

1、 对项目进行全过程管理;
2、 落实项目管理体系的定期实施、评估和监督整改;
3、 组织协调项目过程中各方面、各部门之间的关系,解决矛盾冲突,保证项目如期完成;
4、 对项目施工场地进行检查巡视,对施工过程中的问题及时给予指导纠正。

任职要求:

1、 本科及以上学历;工程类相关专业毕业;
2、 具有较强的计划实施能力,较强的组织协调和沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神;
3、 思路清晰、善于总结、勤于思考,能承担较大压力。

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